今こそ、理想な組織を考える時期か？

社風と違う人がトップに立つと暴走する可能性があるということか。
または、監視体制が十分でなかった為の暴走か。

どちらにしても愚直な会社にありがちな口がうまい人が昇進しがちということか。
オーナー企業なら、オーナーが暴走を発見し、処断しやすい。
オーナーがいない企業なら、派閥争い、無難な意見が取り上げられやすいなど問題もある。

今こそ、理想な組織を考える時期か？

OBが激白「オリンパスが“こうなった”理由」　REUTERS

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